Sozialpädagoge (m/w/d) in Uelzen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die sozialpädagogische Beratung und Einzelfallhilfen suchen wir je eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in mit folgenden Aufgaben:

• Sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen und/oder Erwachsenen
• Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Einzelfallhilfen und Gruppenveranstaltungen
• Beratung und Coaching zur Stabilisierung der Lebensverhältnisse und Gesundheitsförderung
• Bei Bedarf aufsuchende und begleitende Arbeit
• Einleitung von Übergängen in Angebote des sozialen Hilfenetzwerkes
• Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit
• Dokumentation der individuellen Förderplanung, Arbeiten mit Zielvereinbarungen
• Teilnahme an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie (B.A, Master, M.A. oder Diplom)
• Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der sozialen/ beruflichen Integration von jungen Menschen wünschenswert
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Klient*innen
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren zur beruflichen Integration und sozialen Stabilisierung
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Kenntnisse der Institutionen und Einrichtungen des Hilfenetzwerkes
• Gute EDV-Anwendungskompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, Social Office)
• Mobilität: Führerschein Klasse B 

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Christian Martin.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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