Bildungsbegleiter (m/w/d) in Stade

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Bildungsbegleiter (m/w/d) in der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) unterstützen Sie junge Menschen bei der beruflichen Orientierung, fördern individuelle Kompetenzen und begleiten sie auf dem Weg in ein Praktikum oder in eine Ausbildung, mit dem Ziel der beruflichen Eingliederung und nachhaltigen Integration ins Arbeitsleben.

• Koordination der individuellen Teilnahme- und Qualifizierungsverläufe der Teilnehmer*innen im Rahmen des BvB-Konzeptes
• Beratung der Teilnehmenden zur Entwicklung einer gesicherten Berufsorientierung
• Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie Betreuung der Teilnehmer*innen im Praktikum
• Mitwirkung an den Qualifizierungs- und Fördersequenzen
• Bewerbungsunterstützung und -training
• Abstimmung des Qualifizierungsprozesses mit allen Beteiligten (Team, Berufsberatung, Betriebe, ggf. Eltern, Netzwerkpartner)
• Dokumentation und Fortschreibung der Förder- und Qualifizierungspläne mit MSSV (Zielvereinbarungen, Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, Nachweise ggü. dem Auftraggeber etc.)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss und mind. 2-jährige Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung
• Hohe kommunikative Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit allen am Integrationsprozess Beteiligten
• Akquisekompetenz: Kontaktaufnahme zu Betrieben zur Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen sowie Affinität zu administrativen Aufgaben
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B, Mobilität

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Prozinski.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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