Ausbilder für Fachpraktiker Metall (m/w/d) in Bremerhaven

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Ausbilder (m/w/d) für Fachpraktiker Metall vermitteln Sie praxisnahes Fachwissen und handwerkliche Fertigkeiten im Metallbereich und begleiten Menschen mit besonderen Förderbedarfen auf ihrem Weg in eine qualifizierte berufliche Zukunft.

• Fachpraktische und fachtheoretische Ausbildung von jungen Menschen mit Lern-, Körper- oder psychischen Behinderungen im Berufsbild Fachpraktiker*in Metall
• Zielgruppengerechte Vermittlung aller Fertigkeiten und Kenntnisse gemäß Ausbildungsordnung
• Förderung der Sozialkompetenzen und der Motivation der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team
• Akquise von Praktikums- und Kooperationsbetrieben für betriebliche Ausbildungsabschnitte mit dem Team
• Dokumentationsaufgaben (Ausbildungsinhalte und -fortschritte, Lehrberichte etc.)

Ihr Profil

• Qualifikation als Meister*in Anlagenmechaniker*in, Schlosser*in, Maschinenbauer*in oder vergleichbare Qualifikationen im Berufsfeld Metall mit mehrjähriger Berufserfahrung, sowie Ausbildereignung mit mind. 1-jähriger Ausbildungserfahrung
• Nachweis der Rehapädagogischen Zusatzqualifikation ReZa, oder Bereitschaft diese berufsbegleitend zu erwerben
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Auszubildenden
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. MSSV)
• Führerschein Klasse B

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Schmiedel.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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