Lehrkraft in der Pflege (m/w/d) in Schwerin

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie gestalten den Unterricht für unsere angehenden Pflegefachmänner- und frauen. Sie strahlen in kleinen sowie großen Gruppen Sicherheit und Flexibilität aus und haben einen guten Draht zu Ihren Teilnehmer*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Unterricht in unserer anerkannten Gesundheitsakademie in Schwerin
• Begleitung der Auszubildenden in den fachpraktischen Ausbildungsabschnitten
• Unterstützung des Lernerfolgs
• Organisation und Betreuung der Kurse
• Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben
• Durchführung von Prüfungen
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team der Gesundheitsakademie Schwerin

Ihr Profil

Sie teilen unsere Begeisterung, Menschen bei ihrem Weg in den Beruf zu unterstützen und bewahren stets einen "kühlen Kopf". Sie arbeiten gerne im Team und sind selbständig und organisiert. Ihr Profil zeichnet sich aus durch:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegerin/Altenpfleger oder Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger
• Bachelor-Studium der Pflegepädagogik, des Pflegemanagements oder einer vergleichbaren Qualifikation z.B. Berufspädagoge (abgeschlossenes Studium wünschenswert, aber kein Muss*)
• Berufserfahrung
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten

• Souveräner Umgang mit Institutionen und Kooperationspartnern

  * Sie haben noch kein abgeschlossenes Studium? Vielleicht finden wir trotzdem zusammen! Darüber hinaus können Sie z.B. Ihren Master berufsbegeleitend bei uns machen

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Susanne Röttger.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
• Ein tolles und motiviertes Team

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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