Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen – Schwerpunkt Recruiting in Hamburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie sind ein kommunikationsfreudiger und strukturierter Mensch und möchten neben Ihrem Studium sowohl das Recruiting kennenlernen, als auch bei einem bundesweiten Bildungsträger mitwirken? Dann suchen wir Sie um Talente gezielt zu gewinnen, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und moderne Recruiting-Strategien erfolgreich umzusetzen.

• In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Personalteam erstellen, optimieren und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf internen sowie externen Recruiting- und Jobportalen.
• Sie identifizieren, testen und evaluieren neue Recruiting-Kanäle und -Strategien, analysieren aktuelle Recruiting-Trends und wählen zielgruppenspezifisch die passenden Kanäle aus.
• Im Rahmen des Active Sourcings sprechen Sie qualifizierte Kandidat*innen aktiv an – mit besonderem Fokus auf passive Talente.
• Sie begleiten Karriere- und Hochschulmessen, repräsentieren unser Unternehmen professionell und bauen nachhaltige Talentnetzwerke auf.
• Gemeinsam mit dem Marketing setzen Sie Employer-Branding-Projekte um.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit und vertreten das Unternehmen nach außen.

Ihr Profil

• Sie befinden sich idealerweise im Master-Studium oder in den letzten Zügen Ihres Bachelor-Studiums. Darüber hinaus haben Sie idealerweise erste Erfahrungen im  Bereich Recruiting oder Personalwesen gesammelt.
• Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, digitalen Recruiting-Tools sowie an der Identifikation von Qualifikationen und Bedarfen – insbesondere im Bereich Bildungsdienstleistungen.
• Erste Erfahrungen in der Personalauswahl, im Screening von Bewerbungen oder in Auswahlverfahren sind von Vorteil. Sie besitzen ein gutes Gespür dafür, ob Kandidat*innen – auch als Quereinsteiger – für bestimmte Positionen geeignet sind.
• Sie sind eine gewissenhafte, kommunikationsstarke sowie teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit „Hands on“-Mentalität aus.
• Sie haben Freude daran Neues zu lernen, Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche zu gewinnen und aktiv mitzugestalten.
• Textliches Geschick mit sehr guten Deutsch-Kenntnissen ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie gute MS-Office-Kenntnisse.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Luise Rademacher.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands und die Möglichkeit, sich langfristig zu entwickeln
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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