Bildungsbegleiter (m/w/d) in Stade

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Bildungsbegleiter (m/w/d) in der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) in unserem Kundenzentrum Stade unterstützen Sie Jugendliche bei der Akquise von Ausbildungs- und Praktikumsplätzen. Durch die individuelle Betreuung und enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team stärken Sie Motivation, Selbstvertrauen und bauen langfristige berufliche Perspektiven auf.

• Koordination der individuellen Teilnahme- und Qualifizierungsverläufe der Teilnehmer*innen im Rahmen des BvB-Konzeptes
• Beratung der Teilnehmenden zur Entwicklung einer gesicherten Berufsorientierung
• Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie Betreuung der Teilnehmer*innen im Praktikum
• Mitwirkung an den Qualifizierungs- und Fördersequenzen
• Bewerbungsunterstützung und -training
• Abstimmung des Qualifizierungsprozesses mit allen Beteiligten (Team, Berufsberatung, Betriebe, ggf. Eltern, Netzwerkpartner)
• Dokumentation und Fortschreibung der Förder- und Qualifizierungspläne mit MSSV (Zielvereinbarungen, Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, Nachweise ggü. dem Auftraggeber etc.) 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss und mind. 2-jährige Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung
• Hohe kommunikative Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit allen am Integrationsprozess Beteiligten
• Akquisekompetenz: Kontaktaufnahme zu Betrieben zur Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen sowie Affinität zu administrativen Aufgaben
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B, Mobilität

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Prozinski.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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