Teamleitung/Ausbilder/Dozent (m/w/d) für das Kaufmännische Bildungszentrum in Hamburg-Harburg

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Harburg suchen wir Sie als Teamleitung (m/w/d) des Kaufmännischen Bildungszentrums.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortungsübernahme für die räumliche und personelle Organisation sowie die Stundenplangestaltung der kaufmännischen Bildungsangebote.
• Kommunikation und Netzwerkpflege mit den Kostenträgern sicherstellen
• Anleitung und Unterstützung von Teammitgliedern in einer trägergestützten kaufmännischen Umschulung mit integrierter Übungsfirma in den Berufsbildern:
  - Kaufleute im Gesundheitswesen
  - Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement
  - Kaufleute Büromanagement
  - Immobilienkaufleute
• Vermittlung aller Fertigkeiten und Kenntnisse lt. Ausbildungsrahmenplan
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung einer kaufmännischen Übungsfirma
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Praktikumsbetrieben
• Betreuung der Teilnehmenden im Praktikumsbetrieb

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder einen verwandten Studienabschluss, idealerweise einen Ausbilderschein.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Verständnis von Geschäftsprozessen und dem Zusammenwirken von Abteilungen
• Sie sind kommunikationsstark und übernehmen gerne Verantwortung. In stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf.
• Organisationsvermögen 
• Kreativität
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Selbstständigkeit

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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