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Kinderbetreuer (m/w/d) in Bremerhaven

Startdatum

Ab dem 15.07.2026

Vertragsart

Festanstellung, Honorarbasis, Minijob, Werkstudent

Vertrag

Befristet bis zum 31.03.2027

Umfang der Tätigkeit

Teilzeit (bis zu 20 Stunden)

Mobiles Arbeiten

Nein

Zielgruppe / Karrierelevel

Berufserfahrene, Minijobler, Werkstudent, Absolvent/Berufseinsteiger

Standorte

DAA Bremerhaven | Friedrich-Ebert-Straße 75-79 - 27570 Bremerhaven

Details

Benefits / Leistungen

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Kinderbetreuer (m/w/d) begleiten und betreuen Sie Kinder während der Maßnahmezeiten und schaffen eine angenehme Umgebung, in der sie sich wohl und sicher fühlen können.

  • Betreuung und Beaufsichtigung von Kindern während der Maßnahmezeiten
  • Gestaltung einer freundlichen, sicheren und kindergerechten Betreuungsumgebung
  • Unterstützung der Kinder bei alltäglichen Bedürfnissen
  • Zusammenarbeit mit dem Maßnahmeteam und den teilnehmenden Eltern
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Ordnung der Betreuungsräume

Ihr Profil

  • Freude am Umgang mit Kindern und ein wertschätzender, geduldiger Umgang
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
  • Erste Erfahrung in der Betreuung von Kindern sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen einzugehen
  • Bereitschaft sich aktiv in das Team einzubringen

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Sandra Schmiedel.

Das bieten wir Ihnen

  • Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
  • Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
  • Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
  • Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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Ansprechpartner

Frau Sandra Schmiedel

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