Ausbilder/Dozent (m/w/d) Umschulung Kaufmann/-frau im Büromanagement

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die Umschulung von Kaufleuten im Büromanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d), die theoretische und praktische Fachkenntnisse vermittelt, die Teilnehmer*innen während ihrer Umschulung begleitet und sie gezielt auf die berufliche Praxis vorbereitet. 

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Vermittlung theoretischer und praktischer Ausbildungsinhalte im Rahmen der Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement sowie Durchführung von Unterricht, fachlicher Anleitung und kontinuierlicher Betreuung der Umschüler*innen während der gesamten Maßnahme

• Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Präsenz- und Onlineunterricht unter Berücksichtigung des geltenden Lehrplans 

• Anleitung der praktischen Arbeit in einer simulierten Übungsfirma sowie Zusammenarbeit mit weiteren Übungsfirmen zur Abbildung realer Geschäftsprozesse

• Dokumentation von Lernfortschritten, Erstellung von Leistungsbewertungen sowie Vorbereitung der Umschüler*innen auf Lernkontrollen, Zwischenprüfungen und die Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2

• Organisation und Begleitung betrieblicher Praktika sowie weiterer Praxisphasen der Umschüler*innen

• Unterstützung der Teilnehmer*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Förderung ihrer erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich 

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, als Dozent*in oder in der Ausbildung

• Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien, Smartboards und Lernplattformen sowie idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware bzw. ERP-Systemen sind von Vorteil

• Pädagogisches Geschick sowie Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Bildungsbiografien

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

• Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich, geduldig und motivierend zu vermitteln

• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Nutzen Sie die Chance und lernen Sie künftige Kolleg*innen sowie die Arbeit bei der DAA kennen:

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