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Teilnehmer der Fachkraft-Weiterbildung im Personalwesen.

Human Resources (HR) und Personalwesen

Fachkraft-Weiterbildung in Hamburg, Rostock, Uelzen uvm.

Laufender Einstieg möglich

Unsere Fachkraft-Weiterbildungen im Bereich Personalwesen bieten Ihnen eine umfassende Qualifizierung für aktuelle Anforderungen in Human Resources (HR). Sie erwerben praxisnahe Kenntnisse in Recruiting, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht sowie im Umgang mit DATEV® Lohn und Gehalt.

Die Qualifizierungen bauen auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen auf und ermöglichen individuelle Entwicklungswege. Je nach Vorkenntnissen und beruflichem Ziel wählen Sie ein passendes Qualifizierungsniveau vom Wiedereinstieg über die berufliche Weiterentwicklung bis hin zur Fachkraft Personalwesen oder Entgeltabrechnung.

Beratungstermin • Fachkraft Human Resources & Sachbearbeitung

Alles Infos zur Fachkraft Personalwesen.
Ihre Weiterbildung auf einen Blick
  • Start: Einstieg jederzeit möglich
  • Dauer: Individuelle Laufzeiten je nach Qualifizierungsziel
  • Lernmodell: Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend
  • Lernort: Online, vor Ort im MWS-Lernzentrum oder flexibel kombiniert
  • Abschluss: Trägerzertifikat, DATEV®-Zertifikat
  • Kosten: Bis zu 100 % Förderung möglich (inkl. Lehrmaterial)
  • Förderung: Bildungsgutschein von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, Rentenversicherungsträger, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, Qualifizierungschancengesetz sowie weitere Förderprogramme

Für wen eignet sich die Fachkraft-Weiterbildung Human Resources und Personalwesen?

Die Fachkraft-Weiterbildungen im Personalwesen bieten passgenaue Qualifizierungswege für unterschiedliche Vorkenntnisse und berufliche Ziele. Die Qualifizierungen bauen aufeinander auf und ermöglichen eine individuelle Entwicklung vom Wiedereinstieg über die Personalsachbearbeitung bis hin zu anspruchsvollen Aufgaben im Personalwesen und Human Resources (HR).

Eine Fachkraft-Weiterbildung kann für Sie die richtige Wahl sein, wenn Sie ...

  • als Berufsrückkehrer*in oder Wiedereinsteiger*in nach einer beruflichen Pause wieder im Personalwesen tätig werden möchten.
  • Kenntnisse in Recruiting, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Personalmanagement erwerben oder ausbauen möchten.
  • sich als angehende Personalsachbearbeiter*in, Mitarbeitende*r im Personalwesen oder HR-Fachkraft weiterentwickeln möchten.
  • den professionellen Umgang mit DATEV® Lohn und Gehalt sowie digitalen Personalprozessen erlernen möchten.
  • ein Herstellerzertifikat von DATEV® erwerben und damit Ihre beruflichen Chancen im Personalwesen erweitern möchten.

Welches Qualifizierungsniveau passt zu Ihnen?

Wählen Sie den Qualifizierungsweg, der zu Ihrem aktuellen Kenntnisstand und Ihren beruflichen Zielen passt.

*1 UE=Unterrichtseinheit zu je 45 Minuten.

Als Einsteiger*in zur Fachkraft im Personalwesen werden.

Einstiegsniveau | Umfang: 770 UE*

Wiedereinstieg in kaufmännische Berufe: Personalwesen mit DATEV®

Für Berufsrückkehrende und HR-Interessierte.

Inhalte u.a.:

  • Grundlagen des Personalwesens
  • Personalverwaltung und -administration
  • Recruiting und Bewerbermanagement
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Entgeltabrechnung / DATEV® Lohn und Gehalt
  • Personalentwicklung und -einsatzplanung
  • Digitale Büro- und Personalarbeit
Praxisniveau bei der Fachkraft-Weiterbildung.

Fortgeschrittenes Niveau | Umfang: ca. 920 UE*

Fachkraft Entgeltabrechnung mit DATEV®-Zertifikat

Geeignet für zukünftige Payroll-Spezialisten.

Inhalte u.a.:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Brutto-Netto-Berechnungen
  • Besondere Abrechnungsfälle
  • Payroll-Prozesse
  • DATEV® Lohn und Gehalt
  • Personaladministration
  • Vorbereitung auf das DATEV®-Zertifikat
Spezialisierung in der Fachkraft-Weiterbildung.

Spezialisierung | Umfang: ca. 440 UE*

Fachkraft Entgeltabrechnung mit DATEV®-Zertifikat

Geeignet für zukünftige Payroll-Spezialisten.

Inhalte u.a.:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Brutto-Netto-Berechnungen
  • Besondere Abrechnungsfälle
  • Payroll-Prozesse
  • DATEV® Lohn und Gehalt
  • Personaladministration
  • Vorbereitung auf das DATEV®-Zertifikat
Expertenniveau bei der Fachkraft-Weiterbildung.

Expertenniveau | Umfang: ca. 810 UE*

Fachkraft Personalwesen mit DATEV®-Zertifikat

Geeignet für zukünftige HR-Fachkräfte.

  • Personalmanagement
  • Recruiting und Employer Branding
  • Personalentwicklung
  • Entgeltabrechnung und DATEV®
  • Arbeits- und Sozialrecht
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalcontrolling
  • Führung, Kommunikation und Motivation
  • Digitales Personalmanagement und HR 4.0

Karrierechancen als Fachkraft Human Resources (HR) und Personalwesen

Das Personalwesen übernimmt eine zentrale Rolle in Unternehmen. Fachkräfte wirken bei der Personalgewinnung, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Personalentwicklung mit und unterstützen moderne HR-Prozesse. Die Fachkraft-Weiterbildungen eröffnen Möglichkeiten für den Wiedereinstieg, die berufliche Weiterentwicklung oder die Spezialisierung im Personalwesen.

Typische Einsatzbereiche

  • Personalwesen und Human Resources (HR)
  • Personalverwaltung und Personalorganisation
  • Recruiting und Bewerbermanagement
  • Entgeltabrechnung und Payroll
  • Personalmanagement und Personalentwicklung
  • Personalabteilungen in Unternehmen
  • Personaldienstleistungsunternehmen

Ihre Vorteile auf einen Blick

Darum lohnt sich die Fachkraft-Weiterbildung Human Resources und Personalwesen bei der DAA Nordost

✔ Ausführliche Erstberatung für Ihren individuellen Qualifizierungsweg

✔ Lernen im eigenen Tempo mit hoher zeitlicher Flexibilität

✔ Praxisnahes Fachwissen für Personalwesen, Recruiting, Personalmanagement und Entgeltabrechnung

✔ DATEV®-Kompetenzen und anerkannte Zertifikate für zusätzliche Karrierechancen im Personalwesen

✔ Individuelle Lernbegleitung mit festen Ansprechpartner*innen

✔ Regelmäßige Lernstandskontrollen für eine transparente Entwicklung

✔ Flexible Erweiterung Ihrer Qualifizierung durch ergänzende Module, beispielsweise zu KI-Kompetenzen

✔ Gute Chancen für den Wiedereinstieg sowie die berufliche Weiterentwicklung im Personalwesen und Human Resources (HR)


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